走瞭12年的復興之路，曼聯的天什麼時候才能亮？

阿莫林下課瞭，很多球迷說曼聯的天亮瞭，但相信大部分這麼說的人都不是紅魔球迷，更多的曼聯球迷早就對這個情況習以為常：又走瞭一個，然後呢？

回顧這過去的12年，曼聯先後更換瞭7位主教練，也嘗試瞭多種戰術風格，但球隊僅獲得瞭七座獎杯，且長期處於戰術混亂之中。所以，曼聯的復興之路到底是從什麼時候開始出錯的？

大衛·莫耶斯

2013.07 - 2014.04

榮譽：社區盾

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The Chosen One 淪為過客

莫耶斯接替弗格森時，被視為一個安全但不那麼雄心勃勃的選擇。他試圖維持弗格森時期的穩定，但在轉會市場上猶豫不決，僅簽下瞭費萊尼。

山東名宿如今輾轉至比利時踢球

從戰術上來看，莫耶斯無疑是失敗的。他當時沿用瞭在埃弗頓的4-4-1-1/4-2-3-1陣型，由於卡裡克年齡大瞭和費萊尼被錯誤地安排在後腰位置（而非他擅長的高位），曼聯的中場控球變得毫無威脅。

此外當時的紅魔在進攻手段上也十分單一，球隊缺乏中路滲透能力，莫耶斯極度依賴邊路傳中。當然瞭，戰術上的缺陷隻能說明莫耶斯不適合球隊，畢竟別人現在重回埃弗頓幹得還不錯，但他在心態上更加遭到球迷詬病。

莫耶斯缺乏豪門主帥的霸氣，甚至在輸給曼城後稱要“向曼城學習”，這種“認慫‘的表現讓習慣瞭進攻足球的老特拉福德球迷無法接受。

路易斯·范加爾

2014.07 - 2016.05

榮譽：足總杯

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強調控球 戰術固化

范加爾為曼聯帶來瞭獨有的控球哲學和戰術風格，這與曼聯的傳統截然不同。他試圖引入迪馬利亞、佈林德等技術型球員來改造球隊。但過強的控制力帶來的就是創造力的缺失，紅魔為瞭保持控球而犧牲瞭向前的穿透力。當控球戰術失效時，球隊甚至淪為向費萊尼起高球的“長傳隊”。

迪馬利亞在曼聯踢得縮手縮腳

雖然拉什福德等年輕球員的湧現為球員帶來瞭一些活力，曼聯也一度贏得瞭足總杯，但枯燥的場面和固執的戰術還是導致瞭范加爾的下課。

何塞·穆裡尼奧

2016.05 - 2018.12

榮譽：歐聯杯 聯賽杯

社區盾

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逃不過的“穆三年”

從成績上看，穆裡尼奧麾下的曼聯是過去12年裡最好的曼聯，他帶隊期間的144場比賽勝率為58.33%，是12年7位主教練裡最高的。

穆裡尼奧帶來瞭博格巴、伊佈等球星，意圖通過球星個人能力和防守反擊來贏球。盡管在魔力鳥執教的第二個賽季曼聯獲得瞭聯賽第二，但這很大程度上歸功於德赫亞神級的撲救表現：曼聯的實際丟球比預期丟球少瞭近16個。

中場核心博格巴解決瞭推進問題，但他需要在高位創造機會。當他前插時，留下的單後腰（通常是馬蒂奇）往往獨木難支，導致防守暴露。再加上隨著魯尼狀態下滑，曼聯缺乏穩定的10號位創造者。球隊經常陷入陣地戰無法得分的困境，隻能依靠費萊尼在比賽末段作為B計劃轟炸禁區。

當然瞭，這些問題並沒有嚴重到足以讓穆裡尼奧下課，他與博格巴之間的矛盾，是他最終離開的導火索。內部人士將這段恩怨比作弗格森當年與貝克漢姆的決裂，兩人之間的矛盾激烈且盡人皆知。作為一個偏執的教練，他多次公開批評球員，這無疑是不利於更衣室團結的。

奧萊·索爾斯克亞

2018.12 - 2021.11

榮譽：無

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轉型的局限

索爾斯克亞是過去12年在曼聯呆的最久的主教練，他一開始以臨時主帥身份取得瞭巨大的成功，重拾瞭曼聯的進攻DNA，利用拉什福德的速度打反擊，頗有成效。

一開始反擊犀利的曼聯在陣地戰中缺乏手段，球隊很難進行復雜的傳控，但這些隨著B費的到來迎刃而解，葡萄牙人和博格巴的配合曾一度讓曼聯進攻無比絲滑。

然而索爾斯克亞依賴麥克托米奈與弗雷德的組合來保護防線，這限制瞭球隊的上限。盡管再次獲得聯賽第二，但球隊始終無法在面對防守型球隊時保持穩定性，最終因戰術局限被解雇。

拉爾夫·朗尼克

2021.11 - 2022.05

榮譽：無

關鍵詞

理念有 沒人做得到

作為救火主帥，朗尼克在曼聯的日子並不好過，他本人也更傾向於管理層的長期建隊規劃者角色，但最後卻被抬上瞭主教練位置，病急亂投醫的曼聯在當時已經顧不瞭那麼多瞭，這種模糊的定位導致朗尼克無法進行徹底且必要的陣容改造。

作為“高位逼搶教父”，朗尼克試圖推行4-2-2-2陣型。他的高壓體系需要年輕、體能充沛、執行力強的球員。但當時的曼聯陣容老化、結構失衡，不具備進行“8秒奪回球權”高強度戰術的身體條件和戰術紀律。

由於C羅的高齡無法持續逼搶，以及德赫亞無法出擊掃蕩身後空間，球隊無法維持高位防線，導致逼搶體系完全脫節。

結果就是：朗尼克最終承認球隊需要“心臟手術”級別的重建，而不僅僅是戰術修補。

埃裡克·滕哈格

2022.05 - 2024.10

榮譽：足總杯 聯賽杯

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混亂

滕哈格帶著在阿賈克斯的成功光環（高控球、高逼搶）到來，但很快被英超的現實擊垮。當他發現德赫亞和現有中場無法執行傳控後，他被迫轉向務實的防守反擊，甚至宣稱要將曼聯打造為“世界最佳轉換球隊”。但顯然他沒能堅持太久：很快滕哈格簽下瞭奧納納和芒特試圖回歸高位壓迫和控球，但由於傷病和球員狀態（卡塞米羅的下滑），球隊出現巨大的中場真空。

最後的結局就是高位逼搶的前場與低位防守的後場脫節，再加上拉什福德狀態下滑，滕哈格的戰術體系變得支離破碎，最終帶著兩個杯賽冠軍的成就離開。

這一階段曼聯的引援幾乎都可以用失敗形容

魯本·阿莫林

2024.11 - 2026.01

榮譽：無

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戰績不佳 和管理層分歧過大

和滕哈格一樣，來到英超之前，阿莫林在葡超帶著裡斯本競技拿到瞭輝煌的成績。但從結果來看，截止到下課，阿莫林帶隊的63場比賽，戰績僅為25勝15平23負，勝率不足40%。

拋開糟糕的戰績，葡萄牙人下課的導火索是客場1-1戰平利茲聯後，阿莫林在發佈會上表示，自己當初是來曼聯當擁有轉會決策權的“經理”，而非僅僅負責訓練和臨場指揮的“教練”，這被視為公開挑戰俱樂部現有管理架構。

此前他與足球總監等高層在轉會策略上也存在嚴重分歧。例如，去年夏天他支持引進前鋒，但到瞭冬天又想補強中場，而俱樂部則希望等夏天再行動，這種分歧導致雙方信任破裂。

很明顯，和俱樂部鬥，那基本也就宣告你的紅魔生涯到頭瞭。

總結

根據報道，曼聯僅為解雇莫耶斯、范加爾、穆裡尼奧、索爾斯克亞、滕哈格和阿莫林這六人（不包含朗尼克），支付的解約金總額就超過6400萬英鎊。

曼聯這12年間的失敗不僅僅是某一任教練的戰術問題，而是長期的管理混亂、引援與戰術風格不匹配以及核心位置（如後腰、出球中衛）技術能力不足的綜合結果。每一任教練都試圖建立身份，但最終都因陣容缺陷而被迫妥協或失敗。

或許隻有球迷們才清楚：幾個杯賽冠軍也好，歐聯杯冠軍、亞軍也罷，這些榮譽並不意味著曼聯重回正軌，現在的曼聯找不到自己的正確答案，俱樂部找不到，來的教練找不到，記者球迷也找不到……

球迷們的失望到什麼時候才是個頭？